Motiverend personeelsbeleid

Motiverend personeelsbeleid

Medewerkers feedback geven is ingebakken maar om hen te laten groeien is er meer nodig dan alleen naar het verleden kijken !
Formation gratuite
Vous pouvez vous inscrire jusqu'au
Une question sur cette formation ? Contactez-nous.

We geven als bedrijfsleider allemaal wel eens feedback, maar deze opleiding toont aan dat dit niet voldoende is. Het is belangrijk om een feedforwardcultuur in te burgeren. Zo zal je merken dat je medewerkers nog sneller, maar vooral sterker groeien in hun functie. Hoe moet je dit bekijken? Wat is hiervoor belangrijk? 

Deze opleiding geeft je belangrijke tips mee om je personeel naar een hoger level te brengen zonder dat dit veel moeite kost. En vooral: je zal er als leidinggevende zelf ook van genieten om met de feedforwardcultuur aan de slag te gaan. Het welbehagen op kantoor verbetert en er groeit een positieve groepssfeer.

Doelstelling

  • Op een efficiënte manier je medewerkers zien groeien in de rol die jij voor hen voor ogen hebt
  • Leren opbouwende kritiek te geven met een sandwichtechniek zodat de medewerkers hier de meerwaarde van zien
  • Een andere manier van leiding geven implementeren en daardoor sneller de vooropgestelde doelen bereiken

Doelgroep

  • HR-verantwoordelijken
  • Leidinggevenden
  • Bedrijfsleiders met meer dan 3 werknemers

Lesinhoud

  • Wat is een functioneringsgesprek en wat is een evaluatiegesprek? En wat is de meerwaarde ervan? 
  • Wat is de meest voor de hand liggende frequentie van zulke gesprekken?
  • Wat is het verschil tussen feedback en feedforward? En wat is het verschil tussen een evaluatiegesprek en een feedforwardgesprek? 
  • Wanneer en met wie moet ik die gesprekken voeren?
  • Hoe gaat het er nu aan toe in mijn kantoor en wat wil ik bereiken, m.a.w. welke doelen wil je behalen door de feedforwardcultuur in te voegen? 
  • Hoe maak ik actieplan op en maak ik eigen feedforwardformulier op maat van mijn bedrijf?
  • Hoe bereid ik het evaluatiedocument voor? 

Aan de hand van vraagstelling en voorbeelden op basis van de theorie maken we een concreet actieplan op maat.

Opmerkingen

  • Er is geen voorkennis vereist, maar ervaring met functioneringsgesprekken is een troef
  • Er is lunch voorzien
  • Je krijgt een gratis boek van Geert Dehouck
  • Kristien Van Nieuwenhove

    Kristien Van Nieuwenhove

    HR consultant in hart en nieren.
    Begeleiding van KMO ’s op vlak van werving en selectie, training en HR beleid.
    Opleiding tot HR Manager en volg jaarlijks meerdere opleidingen bij UAMS en VOKA in HR om mee te zijn in de nieuwe trends.
    Zaakvoerster van Simply Select en Simply Grow!

De Vesten

Kanaalweg 6/1
2430 Laakdal (Anvers)

Edfin est une initiative de BZB-Fedafin

Edfin asbl - Einestraat 21, 9700 Oudenaarde - BE0672.757.653 - info@edfin.be