Loonbeleid deel 2: Variabele bezoldigingen
Hoe variabele bezoldigingen optimaliseren?
- Webinaire à la demande
- Joris De Wortelaer
- Catégorie : Services bancaires et d'investissement
- Edfin
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Inhoud
Hoe variabele bezoldigingen optimaliseren? Welke mogelijkheden zijn er waarbij de koopkracht van de werknemers verhoogt in ruil voor een beperktere kost voor de werkgever?
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Innovatiepremie
- Winstpremie
- Niet recurrente resultaatsgebonden bonus
Praktische informatie
Dit webinar on demand bevat:
- Module 1:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 2 - Variabele bezoldigingen' door Joris De Wortelaer
Joris De Wortelaer
Joris is Licentiaat in de rechten (1991), Bijzonder Licentiaat in het Sociaal Recht (1992), en houder van diverse postgraduaten waaronder Human Resources Management (UA) en Risk-Management (UA), en genoot verder verschillende analoge opleidingen (Financieel Beleid – UA) en Europees Sociaal Recht (Bologna).
Joris was gedurende meer dan 20 jaar human resources manager binnen de financiële sector, met eindverantwoordelijkheid inzake sociaal recht, collectieve relaties, compensation & benefits, HR finance, aanvullende pensioen en welzijnsbeleid. Joris is eveneens assistent aan de rechtsfaculteit van de Vrije Universiteit Brussel, met een focus op rechtsmethodologie en sociaal recht.
Questions Fréquemment Posées
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