Loonbeleid deel 1 + 2 + 3
Dit webinar on demand bevat drie modules rond loonbeleid: introductie, variabele bezoldiging en het cafetariaplan
- Webinaire à la demande
- Joris De Wortelaer
- Catégorie : Services bancaires et d'investissement
- Edfin
€ 242,00
TVAC
Membre de BZB-Fedafin:
€ 181,50
Pas encore membre de BZB-Fedafin ? Adhérez maintenant et bénéficiez du tarif réduit.
Une question sur cette formation ? Contactez-nous.
Inhoud
Dit webinar on demand bevat 3 modules:
Module 1: Loonbeleid deel 1: Introductie
Het loonbeleid weerspiegelt de basisfilosofie van de onderneming. Voor welk type loonbeleid wil je gaan (traditioneel vs atypisch)? Medewerkers moeten zich gelukkig voelen rond de samenstelling van hun loonpakket. Een hogere loontevredenheid verhoogt de motivering en de retentie. In dit WOD gaan we dieper in op loonbeleid, met focus op loonoptimalisatie. Minder loonkosten voor de werkgever, en een hogere netto-return voor de werknemer is de boodschap.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Basisconcepten
- Wettelijke mogelijkheden
- Vaste verloning: basiskader & inschaling PC 341 & PC 307
- Arbeidsjubilea
- Forfaitaire representatiekosten
- Cheques
- Woonwerkvergoeding
Module 2: Loonbeleid deel 2: Variabele bezoldigingen
Hoe variabele bezoldigingen optimaliseren? Welke mogelijkheden zijn er waarbij de koopkracht van de werknemers verhoogt in ruil voor een beperktere kost voor de werkgever?
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Innovatiepremie
- Winstpremie
- Niet recurrente resultaatsgebonden bonus
Module 3: Loonbeleid deel 3: Het cafetariaplan
Het cafetariaplan laat toe om het loon te optimaliseren, door bruto-loon in cash te vervangen door een alternatief voordeel. Het geeft de werknemer de mogelijkheid om persoonlijke keuzes te maken i.v.m. de samenstelling van het loonpakket. Het vertrekpunt is een individueel keuzebudget waarmee iemand kan gaan ‘shoppen’ onder een selectie van voordelen.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Basiswerking
- Impact sociale bescherming
- Impact wettelijk pensioen
- Impact einde arbeidsovereenkomst
- Cafetariaplan reglement
- Cafetariawagens
- Bedrijfsfiets
- IT- en mobile devices
- Aanvullende kinderbijslag
- Aanvullende vakantie
- Opleidingen
Praktische informatie:
Dit webinar on demand bevat:
- Module 1:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 1 - Introductie' door Joris De Wortelaer
- Module 2:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 2 - Variabele bezoldigingen' door Joris De Wortelaer
- Module 3:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 3 - Het cafetariaplan' door Joris De Wortelaer
Joris De Wortelaer
Joris is Licentiaat in de rechten (1991), Bijzonder Licentiaat in het Sociaal Recht (1992), en houder van diverse postgraduaten waaronder Human Resources Management (UA) en Risk-Management (UA), en genoot verder verschillende analoge opleidingen (Financieel Beleid – UA) en Europees Sociaal Recht (Bologna).
Joris was gedurende meer dan 20 jaar human resources manager binnen de financiële sector, met eindverantwoordelijkheid inzake sociaal recht, collectieve relaties, compensation & benefits, HR finance, aanvullende pensioen en welzijnsbeleid. Joris is eveneens assistent aan de rechtsfaculteit van de Vrije Universiteit Brussel, met een focus op rechtsmethodologie en sociaal recht.
Questions Fréquemment Posées
Vous avez une question à laquelle vous ne trouvez pas de réponse dans notre foire aux questions ? Alors, contactez-nous..
Si la formation donne droit à des points FSMA, ceux-ci sont toujours mentionnés dans le calendrier de formation et indiqués dans la partie supérieure droite de la page de détail d’une formation. Il n'y a pas de points mentionnés ? Dans ce cas, la formation ne donne pas droit à des points.
Demandez à votre responsable de formation si la CP341 indiquée a été sélectionnée auprès de la commission paritaire dans les paramètres du bureau sous son profil et si votre fonction est désignée comme collaborateur sur la page « Mon bureau ». Si les deux conditions sont remplies, vous devriez pouvoir vous inscrire au tarif préférentiel aux formations qui entrent en ligne de compte pour les collaborateurs CP 341. Vous voyez toujours le coût standard s’afficher ? Alors veuillez nous contacter.
Assurez-vous d'abord que votre bureau est bien enregistré et indiquez que vous êtes membre de BZB-Fedafin. Votre bureau était déjà enregistré ? Vérifiez si votre affiliation à BZB-Fedafin est correctement renseignée dans les paramètres du bureau. Attention, cette page est uniquement visible pour les responsables de formation. Vous voyez toujours le prix sans réduction ? Alors veuillez nous contacter.